为进一步促进医学院青年教师的成长，不断提升青年教师对于职业责任感的认同以及自我发展空间的突破，更好地适应新时代高等教育对教师的新要求，11月26日，医学院在理2- 402医启吧举办“青年教师发展沙龙”活动，旨在为青年教师搭建学习、交流及展示的平台。本次沙龙活动邀请城市学院人才办副主任赵胜颖作以“各级各类人才政策解读”为主题的讲座，活动由医学院党委副书记华淑芳主持，副院长丁悦敏及80后青年教师参加此次沙龙。
首先，赵主任以城市学院发展的愿景及定位为切入口，为大家介绍了学院人才队伍建设目标和思路，使大家不但了解了学院发展的机遇和挑战，同时也更清晰地认识到人才队伍的重要性和紧迫性。赵主任指出教师的发展是学院发展的核心，学院的发展是教师成功的保障，两者的发展密不可分、协调统一，学院现阶段随着社会影响力的不断提升，人才队伍发展状况良好，但与杭州市其他普通本科院校还有很大的差距，和学院转设升级的发展尚有很大的成长空间。同时，赵主任以一些人才引进的成功案例为例，分享了自己开展人才引进工作以来的一些心得体会，并希望在座的每位老师都能发挥自己的力量，为学院人才引进作出贡献。之后，赵主任又为在座青年教师详细解读了省、市及学院各级的各项人才计划，鼓励每位教师对符合条件的项目积极踊跃地进行申报，借力借势获取资源和平台，促进自身的发展。
最后，大家对各项人才引进政策存在的疑问进行了提问，并对人才发展与引进工作提出了自己的建议及建议。据悉，医学院新进博士邵家安已获得“西湖学者”及“杭州市优秀青年博士培育计划”两项人才项目，为今后引进和培养更多的人才拓宽了道路，开阔了眼界。
图/文：杨思雨、成红
