9月5日下午，医学院召开新学年教职工大会，会议传达学院2019年暑期务虚会暨2019—2020新学年工作会议精神，同时站在新起点，对新形势、新要求、新机遇进行深刻剖析，梳理和明确分院各项主要工作，进一步凝心聚力，推动高质量发展。全体教职工参加会议，会议由常务副院长曾玲晖主持。
学院党委组织部副部长谢海燕宣读中层领导干部任免文件，并对新一任领导班子作简要的工作说明。曾为医学院教学工作做出突出贡献的潘建平围绕“感谢、表态、祝愿”作卸任讲话，新任副院长丁悦敏作主题为“感恩、挑战、奋斗”的表态发言。
斯荣喜常务副院长指出，回顾过去，医学院在各项工作中都取得了很好的成绩，打下了扎实的基础。而回顾历史、总结展望是为了进一步提振信心，抢抓机遇。转型升级给城院带来极好的发展机遇，也带来了极大的挑战，大家要把建设“百强应用型大学”的发展目标作为各项工作的引领，要有长远的眼光，以学院建院20周年为契机，在客观分析现状的基础上，确立医学院的办学金指标和优势观测点，紧密依托浙江大学的优质资源，加强教师队伍建设，把医学院的强项做的更强。同时要加强政治建设，切实增强“四个意识”和“四个自信”，做好“两个维护”，搞好领导班子建设，加大力度发挥榜样的力量，树立典型，营造良好的发展氛围，更好地形成群策群力，共谋发展的良好局面。
首先，副院长丁悦敏作《“百强大学”目标导向下，医学院教学工作新征程》的工作报告。她对分院2019年招生情况进行通报和分析, 并同与会人员探讨新起点下医学院教学工作路在何方？梳理分院教学工作思路，阐明加强教学工作的具体举措：加快专业建设步伐，围绕建设“金课”的要求开展课堂教学改革，加强实践教学管理和建设。并对新学年教学工作如何推进进行部署，对开学初教学相关工作给予温馨提示。
接着，副书记华淑芳就分院暑期工作的开展以及取得的阶段性成果进行总结和分析，并对于师生共同努力，辛勤的付出给予充分肯定。同时她结合学院务虚会的相关精神，强调指出，分院在发展过程中每一位员工要提高政治站位，充分意识到加强师德师风建设和廉政风险防控工作的重要性，要进一步以本为本，提倡四个回归，积极提升新时期育人工作的实效性，为百强大学、美好城院创造良好的文化氛围和工作环境。
常务副院长曾玲晖作《不忘初心，牢记使命，展望未来，开启新征程》的工作报告。她回顾医学院上一学年科研和平台工作取得的进展：师资力量进一步加强，科学研究与社会服务能力提升，国际化教育进入轨道。深入思考，分析学院发展面临的形势与任务，在贯彻省委省政府高等教育强省战略和转设为公办高校并努力建设高水平大学的契机下，结合医学院现状，规划药学、护理学学科发展，以及新医科建设中专业结构的调整，多举措推进师资队伍、科学研究、专业建设、人才培养。
最后院长戴宁为全体教职工作《如何打造一堂“金课”？》的讲座。她强调要围绕金课法则的一个中心，三个基本点，编排好课堂内容，做好课堂收尾，全面提高课程教学质量。戴院长借助丰富的临床教学经验，声情并茂的讲述，使在座的全体教职工受益匪浅，感触良多。
这个学期又有5位新员工加入医学院大家庭，有双师型的高级人才，也有充满活力的各领域研究生，新学期新气象，医学人做好了充分的准备；对学院转型升级的新征程，我们充满期待，医学院全体教职工同心同德，脚踏实地，努力工作，切实扛起肩上的重担，持续推动分院和学院各项事业的高质量发展，开创新局面。
图：曹尚尚
文：赵 维
