青年教师是师资队伍的重要组成部分，为了增进与青年教师的交流，全面了解青年教师在工作和生活中遇到的问题和困难，摸准青年教师的发展需求，更好地帮助和引导青年教师成长，1月17日上午，医学院举办了青年教师座谈会。领导班子出席此次座谈会，广泛听取青年教师个人需求，以及对分院的意见和建议。
首先，两位青年教师代表与大家做了简短交流。药学系李杰老师分享了赴美国宾夕法尼亚大学访学的经历，他详细的讲解了申报访学的流程和注意事项，对访学期间科研工作的开展情况以及取得的成果进行汇报，并结合个人在国外学习期间的体会和收获给与老师们很好的建议。临床医学系王娜老师就参加浙江省第十届高等学校青年教师教学竞赛谈心得体会，她从教学设计、课堂教学、教学反思三个方面的参赛经验，总结出教学工作是每位教师的本职工作和立足之本，一定要通过不懈努力让自己的教学业务水平不断提高。
接着是座谈环节，青年教师们分别结合个人实际，在融洽的气氛中畅所欲言。座谈内容主要涉及教学、科研、考核、绩效和晋升等多个与青年教师切身利益、职业发展紧密相关的主题，希望分院对青年教师的发展能给予更多的支持和帮助。与会青年教师还就分院科研平台建设、教学实验室建设等方面提出了诸多有益的建议。
领导班子认真倾听了与会的青年教师的意见和建议，并对大家关心的话题一一做了解答。院长张立煌强调个人的发展与分院的发展息息相关，只有每位老师成功，才会有分院的成功。他向青年教师们客观地分析了医学院科研平台的建设和青年教师的发展现状，鼓励在座的青年教师要深入总结科学问题，更好的规划人生，设计事业道路，一步一个脚印，努力打开工作的新局面。分院今会后营造良好的氛围，在政策导向、平台建设上都将给予青年教师大力支持。副书记华淑芳指出，今后分院党委也会更重视人才队伍建设，进一步搭建和优化信息沟通渠道，及时了解大家的困难以及对分院发展的建议，同时也希望青年教师正确处理好发展规则和发展节奏，师者角色和树人责任之间的关系，用大格局的视野，将自身的发展更好的融入组织的发展，使自己的价值更有意义。
此次座谈会的举办，不仅让分院听到了青年教师的心声，还有效地促进了各系青年教师之间的沟通，对青年教师更好地工作和成长具有积极的推动作用。
图/文：赵维
