2017年医学院考研再获佳绩。【临床医学专业】上线41人，占比30.8%，录取31人，占比23.3%，其中有9人被浙江大学心内科、内分泌科、肾内科、神经外科等热门专业录取，其余顺利进入温州医科大学眼科、骨科、心内科、消化内科，浙江中医药大学普外科、肾内科，杭州师范大学医学院脑外科等省内外著名医学院校的临床科室深造。【药学专业】上线15人，录取15人，1人海外深造，总占比14.8%，其中1人被爱丁堡大学录取，4人被复旦大学、浙江大学、中国药科大学、苏州大学等国内重点大学录取，10人被浙江工业大学录取，1人被浙江师范大学录取。
为更好地推动医学院就业工作，及时总结、分析考研成果，提升医学院高质量就业率，近日，医学院召开就业工作暨考研工作研讨会，分院就业工作领导小组成员、学生工作指导委员会成员、全体毕业班班主任及三办负责人参加会议。党委副书记华淑芳主持会议。
华淑芳对近五年的考研数据分析进行介绍，从而总结了医学院考研特色与趋势。近几年，医学院以突显优质人才培养为重点，努力构建考研大格局，从顶层设计和多方联动协同推进考研工作，取得了优异成绩。近五年，医学院考研录取率高，整体呈增长趋势，不但远高于学院的平均值，并在分院内部形成一定的规模效应，临床医学的录取率基本维持在20%—30%之间，药学基本维持在10%—15%之间。同时专业录取学校集聚现象明显，主要集中在浙江大学、温州医科大学、浙江省中医药大学和浙江工业大学，特别是2017年，出现了浙江大学、温州医科大学、浙江工业大学均录取10个或以上的集聚现象。她指出，取得这样的成绩，得益于医学院积极的政策导向和顶层设计，得益于专业系与各职能办公室的积极联动和氛围营造，得益于在关键时间点上的精细化服务。同时，华书记也强调了当前考研工作中存在的问题与面临的困难，希望大家能够积极探讨，达成共识，进一步完善各项工作机制。
张立煌院长指出，各专业系要以更高的视野、更好的导向来看待考研工作，要抓住机遇、深化改革，以打造考研等优质就业金名片为主要抓手，加强师资队伍建设、专业建设、学科建设，全面推进医学院的教育教学改革和新一轮发展。他强调，2017年临床医学专业公费招生，是基于对分院多年办学成果的肯定，要认真考虑以考研、执业医师资格考试为目标的教学内容调整，更好地实现从优质生源到优质就业；药学系要以“双一流”建设为契机，以更高的标准思考人才培养问题，检查落实各阶段重点工作、中心工作；护理系重在加强内涵建设，抓住机遇，实现护理专业国际化特色发展。
会上，大家围绕如何在重点大学录取率形成持续性突破，以及整体提高录取/上线比例等方面，展开充分讨论。同时，对下一阶段的就业工作进行部署。
